スタッフの健康診断結果が改善！

プログラミングやデザインなどパソコンを使う仕事が多い職場環境で、
以前は体調を崩し長期休職するスタッフや離職をしてしまうスタッフが多く、
スタッフの健康管理は当社の重要課題でした。

福利厚生の一環として設置していたドリンクやスナックの一部を、フルーツに変えたところ、
健康診断の結果が劇的に好転。スタッフにも好評です。

2015年から施行される職場ストレスチェック対策[※1]にも、効果がありそうです。

[※1] 労働安全衛生法の改正により2015年秋より50人以上の全ての事業所でストレスチェックの実施が義務化されます。（厚生労働省）

社員満足度アップ。リクルーティングに好影響も。

当社では社員向けの福利厚生を決める際に、社員からの要望を取りいれる制度があり、
複数の女性社員からの要望があったためフルーツを導入。
毎週、月曜日の朝を「Morning Fruit Bar」と名付けてサービスを導入しました。

予想どおり女性スタッフのには大好評！
意外に男性スタッフにも好評でした。

「Morning Fruit Bar」をリクルーティング用のブログに掲載したところ、応募者からも大好評。
会社のイメージアップにもつながりました。

社内コミュニケーションの活性化に！

当社では業績の拡大により、社員数が急増。
それにより、新人スタッフのが社内になじめないケースや、
隣の部署とのコミュニケーション不足が問題に。

そこで取り入れたのが、オフィスフルーツ。
毎週、曜日と時間を決めて、会議室にフルーツを設置しています。
フルーツの種類も多く美味しいので、会話も自然と弾んでいるようにみえます。
担当者である私自身も、フルーツを通じて部署をこえたコミュニケーションが増えました。

フルーツの隠れたチカラにびっくりしています。

法人向け対応がしっかりしていて助かります。

一年ほど前から、社員向けのフルーツを導入していました。
最初は、担当者が近くのスーパーから買ってきていたのですが、運びきれない量になり断念。
買い物にかかる時間も非効率でした。
そこで、ネットスーパーからフルーツを買うようになったのですが、
WEB上での毎回の発注作業に思いのほか時間がかかったり、高い送料がかかったり。
決済方法も、個人のクレジットカードや代引きに限られていたため、経理からも改善をせまられ。。。

「オフィスdeフルーツ」さんは、一回の発注で毎回いろいろな果物をアレンジしてくれます。
請求書対応も可能なので、非常に助かっています。